Permettre aux participants de mieux se connaître comme leaders et d’apprendre à ajuster leur style de management selon le contexte, les objectifs à atteindre et le niveau d’autonomie de leurs collaborateurs.
Les participants qui complètent cette formation reçoivent un certificat de compétence.
Permettre aux participants de mieux se connaître comme leaders et d’apprendre à ajuster leur style de management selon le contexte, les objectifs à atteindre et le niveau d’autonomie de leurs collaborateurs.
Introduction au leadership situationnel et à ses enjeux.
Auto-diagnostic du style naturel de leadership.
Analyse des forces, limites et contextes d’efficacité de chaque style.
Exercices pratiques sur des situations managériales concrètes.
Construction d’un plan personnel d’ajustement du leadership.
L’évaluation des participants pourra se faire à travers :
Un quiz ou diagnostic initial.
L’observation des exercices pratiques.
L’analyse des mises en situation.
Une évaluation finale des acquis.
La validation d’un plan d’action individuel.
Formation Certifiante
Vous recevrez un certificat de compétence à l'issue de cette formation.