MANAGER PAR LES FORCES : MOTIVATION DURABLE ET PERFORMANCE COLLECTIVE

Permettre aux participants de développer une approche managériale fondée sur les forces individuelles et collectives, afin de renforcer la motivation, la cohésion d’équipe et la performance dans la durée

 Introduction au management par les forces et à l’approche appréciative.

 Découverte des principaux outils : appreciative inquiry, Strengths-based leadership, VIA et DISC.
 Cartographie des forces individuelles et collectives.  Protocoles d’entretien appréciatif et pratiques de valorisation.

 Élaboration d’un plan d’action collectif pour une performance durable.

 Un diagnostic initial des attentes et du niveau de départ.

 L’observation des exercices pratiques.

 L’analyse des travaux de groupe.

 La participation aux entretiens appréciatifs simulés.

 La validation d’un plan d’action collectif.

 Un test ou quiz de fin de formation, selon le format retenu.